בהתאם למכתבו של הממונה על השכר והסכמי העבודה המצ"ב יש לנכות מהעובדים הסוציאלים אשר שבתו ושובתים במסגרת המו"מ על הסכם שכרם, יודגש כי אין לנכות מימי חופשה ולא מימי מחלה, ימי מחלה ינוכו במידה והמחלה החלה עוד טרם פרצה השביתה.